牀頭朝西南,門對門解法

東西向或南北向

牀頭朝向，概括性地看：向北、東、或者向西，這三個正位宜，如果卧室不是南窗，可以向南，因為睡牀牀頭朝向窗户，否則會散氣。如果生肖特性與八字喜忌，可以朝向四個偶位。生肖豬、生肖鼠朋友，牀頭宜北或者朝西，而朝西北或者西南。生肖牛朋友，牀頭宜西、朝北、東北或者東南，但朝西北或者西南，朝南。生肖虎、生肖兔朋友，牀頭宜東、朝南或者朝北，而朝西，生肖兔朋友有時北。生肖龍朋友，牀頭宜北、朝西、朝東南或者東北，而朝西北或者正東。生肖蛇、生肖馬朋友，牀頭宜朝南或者朝東，而朝北。但到了春夏，氣血湧頭部，所以地球西向東自轉過程中，血流到腳部，這樣頭部血會一點。建議您瀏覽器版本，獲得最佳使用體驗。現代人追求要睡覺，沒想到睡覺方向會影響睡眠品質。

心學（儒學的一門學派）

心學（儒學的一門學派）心學作為儒學的一門學派，為歷代儒客推崇。最早可推溯自孟子，而北宋程顥開其端，南宋陸九淵則大啓其門徑，而與朱熹的理學分庭抗禮。至明朝，陳獻章開啓先河，從陳獻章倡導涵養心性、靜養"端倪"之説開始，明代儒學實現了由理學向心學的轉變，成為儒學發展史上的一個重要轉折點 [1] 。陳獻章之後，湛若水和王守仁是明代中晚期心學的兩個代表人物。湛若水在繼承陳獻章學説的基礎上，提出其心學宗旨" 隨處體認天理 "，而王守仁（即王陽明）提出心學的宗旨在於" 致良知 "。明代心學發展的基本歷程，可以歸結為：陳獻章開啓，湛若水完善，王守仁集大成，王守仁的陽明心學直接的源頭是" 陳湛心學 " [5] 。

喜用神

中文名喜用神分類命運地區中國定義喜神與用神的合稱目錄 1 天干強度表 2 地支強度表 3 調用 4 非軟件版 5 取用方法從旺局從兒局~順局化象局普通格局 6 作用 7 用神的基本取法天干強度表地支強度表例：農曆一九六八年八月初八日辰時戊申年辛酉月壬寅日甲辰時查上表得五行數值：木：0.7 (日支藏甲)+1.0 (時幹)+0.3 (時支藏乙)=2.0 火：0.3 (日支藏丙)=0.3 土：1.0 (年幹)+0.5 (時支藏戊)=1.5 金：0.84 (年支藏庚)+1.2 (月幹)+1.2 (月支藏辛)=3.24

干支

天干地支是十干與十二支的合稱、簡通稱為十天干十二地支，由兩者經一定的組合方式搭配成六十對，為一周期，循環往復，稱為一甲子或花甲之年。歷史 [ 編輯] 天干地支、十二生肖、五行等。古代中國用以記錄年、月、日子及時期。漢字文化圈地區也曾跟隨古代中國用干支記錄時間。最初，干支為古越語，後才簡化為中文。 [1]

林字五行属什么关系

林字五行的关系在命理中，五行是一种重要的概念，它用来描述事物之间的相互关系。而在五行中，每个字也有其对应的属性和特点。本文将从多个角度探讨林字与五行之间的关系。 1. 林字属木首先，我们可以看到"林"字包含了两个木字旁。根据汉字组词规律，"林"表示多棵树木聚集在一起形成的森林景象。因此，"林"自然属于木属性。作为木属性，林具有生机勃勃、蓬勃发展的特点。与人类命运相关联时，"林"代表着生活富足、充满希望和繁荣昌盛。 2. 五行相生相克除了单独属于某一个元素外，在五行理论中还存在着相生和相克的关系。按照这种观点，"火能够生土"，而"土能够制水"。由此推断，"火制水"的过程中需要借助土来实现。 "火"的生成离不开"土"的辅助作用。

祖先牌位/公媽龕不拜了，該如何處理？流程、費用、注意事項一篇就懂

祖先牌位/公媽龕是重要的家族信仰象徵，代表了對祖先的尊敬和懷念。然而，隨著社會的發展，越來越多的家庭面臨著祖先牌位/公媽龕不拜的困境。本文將探討祖先牌位/公媽龕不拜的原因，以及如何處理。家裡祖先牌位/公媽龕不拜的理由在傳統中華文化中，一般人家都會擺放家裡祖先牌位/公媽龕，安奉祭祀祖先牌位也是重要習俗。不過近期越來越多人在詢問家裡祖先牌位不拜要怎麼辦，這篇文章就來聊聊這背後的原因，以及大家是怎麼應對這些挑戰的。人口結構改變隨著少子化和國際化的趨勢，傳統的家庭模式也在改變。許多家庭現在因為子女移居海外，無法照舊祭拜祖先牌位，於是把祖先牌位/公媽龕移到專設的塔位成了一個新選擇，這樣既尊重了傳統，子女回國時也能方便祭祀。家庭成員的個人信仰

陽台種植｜哪些花適合新手種？養成綠植手從選對花、好的生長環境開始!

陽台是城市中的綠色寶地，種花不僅能美化環境，更能提升生活品質。如果你是新手，以上幾種花卉都是不錯的選擇，試著在你的陽台上種植，享受種植的樂趣吧! 本文轉載自《安可日子》，原文為：除了陽台種菜，種花也是一個好選擇!一起來美化陽台吧

企業引入導師制與推薦制，對吸引和留任人才有哪些益處？

導師制的好處相當巨大-因此，根據人才管理協會 (Association for Talent Management) 的統計，財富 500 強公司中有 71% 都有導師計畫。職場中的導師可以縮短新員工的學習進程，使入職過程更加積極，同時還可以節省正式培訓和督導的時間。此外，這些經驗豐富的導師也能在工作中獲得全新的視角、強化其知識，並對工作感到更加滿意。導師制度對組織職場文化的影響那麼，為什麼導師制很重要？投資於此類計畫的公司有什麼好處？有效的導師計畫具有深遠的好處；其積極的連鎖反應包括：勞動力效率更高、積極性更高、工作滿意度和留任率提高，以及最終形成更好的職場文化和雇主品牌。